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用工模式，即用人单位和员工企业用工面临的问题总结归纳为三种：成本问题（人力成本越来越高）合规问题（劳动合同、社会保险）管理问题（组织活力）新形势下企业用工的三个变化：1、直接雇佣转间接雇佣，固定雇佣转灵活用工。2、大转小的“内创业”“合伙”……组织模式变革3、“劳动报酬”转“经营所得”“分红”的激励模式创新从“僵化雇佣”到“灵活用工”的趋势：僵化雇佣：岗位能...
灵敏用工是潮流是趋向，是很多企业救亡生存的“良药”，但也有不少贸然转型失败的企业。用工转型还得依据企业本身状况来，如何晓得本人适不合适灵活用工形式？这些行业适配灵敏用工：【影视传媒类】广告宣传公司—广告代理者结算；学问付费—专业学问分享达人结算；文化传媒—自媒体kol结算；培训学校—网课教师结算；小说平台—文学家、网络写手结算……【金融效劳类】保险经纪公司—...
风里雨里，奔波为你——互联网平台经济催生大量新型就业岗位。与此同时，外卖骑手们看似拥有自由的工作状态，实际上并不自由，他们被称为“困在算法中的人”。曾经当过5个月外卖小哥的北京大学社会学系博士后陈龙告诉第一财经记者，算法系统甚至会根据外卖员的身高、步幅步频等，来定制他们送餐所需的时间并制定最快的送餐方案。此外，在很多加盟点里，订单分配并不公平，...
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