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用工模式，即用人单位和员工企业用工面临的问题总结归纳为三种：成本问题（人力成本越来越高）合规问题（劳动合同、社会保险）管理问题（组织活力）新形势下企业用工的三个变化：1、直接雇佣转间接雇佣，固定雇佣转灵活用工。2、大转小的“内创业”“合伙”……组织模式变革3、“劳动报酬”转“经营所得”“分红”的激励模式创新从“僵化雇佣”到“灵活用工”的趋势：僵化雇佣：岗位能...
灵敏用工是潮流是趋向，是很多企业救亡生存的“良药”，但也有不少贸然转型失败的企业。用工转型还得依据企业本身状况来，如何晓得本人适不合适灵活用工形式？这些行业适配灵敏用工：【影视传媒类】广告宣传公司—广告代理者结算；学问付费—专业学问分享达人结算；文化传媒—自媒体kol结算；培训学校—网课教师结算；小说平台—文学家、网络写手结算……【金融效劳类】保险经纪公司—...
对于企业来说，用工成本是不可忽略的部分，传统的用工关系意味着在规定的时间和地点，以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展，未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系，这种相对于固定劳动关系来说更加灵活的方式，能够帮助企业最大限度的节省成本。灵活用工模式就是以结果为导向的工作方式，企业将自己的工作需求转化为以结果为导向的任务，通过灵活用工平台...
近几年随着新经济的兴起，尤其是共享经济与平台经济的发展，让企业与劳动者从最初的雇佣关系转变为合作关系，不仅降低了企业用人成本，还让人才价值得到了充分发挥。 另一方面，降本增效始终是企业经营的首要目标，随着社保入税，社保与个税的相关信息会交叉稽核，不仅加强了对企业的监管，保障自由职业者权益同时也加大了对个税缴纳的管理，灵活用工也成为企...
风里雨里，奔波为你——互联网平台经济催生大量新型就业岗位。与此同时，外卖骑手们看似拥有自由的工作状态，实际上并不自由，他们被称为“困在算法中的人”。曾经当过5个月外卖小哥的北京大学社会学系博士后陈龙告诉第一财经记者，算法系统甚至会根据外卖员的身高、步幅步频等，来定制他们送餐所需的时间并制定最快的送餐方案。此外，在很多加盟点里，订单分配并不公平，...
100响礼炮响彻云霄，国旗护卫队足音铿锵，10万羽和平鸽展翅高飞，10万只彩色气球腾空而起……7月1日，庆祝中国共产党成立100周年大会隆重举行，现场有许多令人难忘的画面，被一一定格在人们记忆深处。 其中，气球环绕人民英雄纪念碑的画面，在这光荣与梦想的时刻尤其引人瞩目、令人感慨。 在过去长期艰难的岁月里，无数人民英雄为了这一刻披...
中国天气网讯 “我与烤肉之间只差一撮孜然”、“给我冰西瓜”没错，又到了一年一度的三伏天，从7月11日起，我国将进入一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。为何三伏天最难熬？“三伏”里哪“伏”最热？中国天气网推出三伏天防暑妙招，助你健康平安过三伏。 小暑至，北京天气闷热。（中国天气网王晓摄）为何三伏天最难熬？“三伏”里哪“伏”...
新冠疫情带来的“危机”让一些行业受到重创，但也有些行业趁机爆发，比如灵活用工。 今年以来，不少企业为了降低成本而裁员，以招聘兼职员工来维持企业的正常运转。而那些被裁掉的员工也入驻灵活用工平台，做起了兼职。新冠疫情带来的“危机”让一些行业受到重创，但也有些行业趁机爆发，比如灵活用工。 今年以来，不少企业为了降低成本而裁员，以招聘兼职员工来...
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