2021-07-09发布 135人看过

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  近几年随着新经济的兴起，尤其是共享经济与平台经济的发展，让企业与劳动者从最初的雇佣关系转变为合作关系，不仅降低了企业用人成本，还让人才价值得到了充分发挥。

  另一方面，降本增效始终是企业经营的首要目标，随着社保入税，社保与个税的相关信息会交叉稽核，不仅加强了对企业的监管，保障自由职业者权益同时也加大了对个税缴纳的管理，灵活用工也成为企业用工的必要选项。

灵活用工尚处“丛林时代”，监管体系尚待完善

2020年，李克强总理多次提到灵活用工，并出台了多项政策支持灵活用工和平台经济发展，国家对灵活用工的认可，让灵活用工平台呈井喷式爆发，然而丛林里总有人善于“捕猎”，目前北京、上海等多地城市公安机关已侦破多起利用互联网共享经济服务平台虚开发票案件，涉嫌虚开增值税专用发票金额高达13亿余元。

前不久，刚获得“企业服务未来独角兽排行榜人事财税TOP20”的奇伯科技，CEO李胜在接受记者的采访时表示，虽处丛林中，但奇伯作为资质齐全且专业的灵活用工服务平台，自成立以来，始终根据企业用工结构去规划真实合理的灵活用工，坚持要求企业合同、发票、现金流、证据链四流合一。奇伯技术团队自主研发智能用工及薪酬结算SaaS系统，保障业务流程及完税合法合规，坚守合规的底线，助力行业良性发展。

为用工企业降本增效，奇伯坚守合规底线

灵活用工对于企业而言，难点主要在两个方面，一方面是用工管理，企业面对大量自由职业者，在人员信息核对、薪酬结算、下发时间周期较为分散，企业在代缴个税的时候还需要人为计算和申报，大大增加了HR的事务性工作量，而且人为操作也容易出现错误；另外一方面自由职业者难以为企业提供增值税专用发票，企业无法将成本列支，增加企业税负压力。

为了解决这一难题，技术出身的李胜率领自家技术团队运用人工智能、大数据、区块链等技术自主研发了薪酬结算SaaS系统，企业只需和奇伯平台签约，将薪酬费用支付给奇伯，对自由职业者管理、薪资结算发放、以及双方税务问题均由奇伯处理，减少企业HR事务性工作，提升岗位效能。同时也为大型企业和传统人力资源外包企业开放技术接口，可满足不同企业类型需求，系统实时留存信息，切实做到证据链管理云端化，同时配备了实时智能风控预警系统有效降低人为错误率，为企业在薪酬发放、税务合规方面提供了双重保障。也解决了自由职业者个税缴纳合规，保障了自由职业者权益，让企业和自由职业者双方利益最大化。